Le syndicat et la partie patronale de l'entreprise Emballages Hood à East Angus en sont finalement venus à un règlement.  Samedi matin, les employés ont appuyé majoritairement l'entente de principe survenue jeudi soir.  Le nouveau contrat de travail prévoit une augmentation salariale de 11% sur cinq ans.

Une menace de lock-out flottait au-dessus du deuxième plus important employeur d'East Angus.  Déjà, quelques machineries avaient même été retirées de l'usine.

Rappelons que la dernière convention collective venait à échéance vendredi dernier à minuit.

«Samedi matin se tenait le vote sur l'accord de principe et c'est avec grande joie que j'annonce que les activités continueront chez Emballages Hood, lance le directeur Michel Bédard.  Il s'agit d'un soulagement pour tout le monde de savoir que les employés se présenteront au travail dimanche soir (hier) et lundi matin (aujourd'hui) comme d'habitude.»

La question des salaires et du fonds de pension était la cause du litige.  Il a cependant été impossible d'en apprendre davantage sur les principaux détails de l'entente.

Emballages Hood est une entreprise spécialisée en fabrication de sacs en papier et emploie près de 85 travailleurs.

Source : La Tribune, Sherbrooke lundi, 4 avril 2011